L’évaluation
Critère de référence et barème
1ère composante : Démarche personnelle et investissement du candidat au cours de l'élaboration duTPE (sur 8 points)
| Items | compétences |
| 1. recherche documentaire | 1.1 Recherche de sources d'information et de documents en rapport avec le thème et le sujet |
| 1.2 Traitement pertinent des informations (sélection et analyse) | |
| 2. Démarche | 2.1 Adaptation de la démarche au sujet |
| 2.2 Tenue d'un carnet de bord - Planification du travail | |
| 3. Contenus disciplinaires | 3.1 Appropriation de connaissances et de compétences |
| 3.2 Association de connaissances et de compétences | |
| 4. contribution au travail collectif | 4.1 Esprit d’initiative et prise de responsabilités |
| 4.2 Souci d’un travail d'équipe |
2ème composante : Réponse à la problématique (sur 6 points)
| Items | compétences |
|
5. Production | 5.1. Pertinence de la production et de la forme choisie avec le sujet traité |
| 5.2. Inventivité | |
| 5.3. Soin apporté au travail | |
| 5.4. Production achevée | |
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6. Note synthétique | 6.1 Cohérence de la construction (plan et enchaînements) Qualité de l'expression (clarté, richesse du vocabulaire |
| 6.2 Restitution de l'ensemble de la démarche |
3ème composante : Présentation orale du projet (sur 6 points)
| Items | compétences |
|
7. Présentation argumentée
| 7.1. Construction de l'exposé |
| 7.2. Argumentation et justification des choix | |
| 7.3. Réactivité face aux questions | |
| 7.4. Richesse des connaissances mises en jeu | |
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8. Expression orale | 8.1. Qualité de l'expression orale (clarté, audibilité, richesse du vocabulaire |
| 8.2. Prise de distance par rapport aux notes écrites |